福利厚生・環境

福利厚生・環境

ブックリスタでは、メンバーが「プロとしてチャレンジできる社風」
「アウトプットが十分に発揮できる環境」を大切にしており、
それらを実現しやすい働き方や制度を提供しています。

ハイブリッドな働き方

メンバーは、業務内容やスケジュール、シチュエーションに合わせて、出社やリモートワークなど、ハイブリットな働き方ができます。時間や場所の自由度が高いことが魅力です。
オフィスの環境

オフィスは、フリーアドレス制や用途に応じたフリースペースを設置しており、働き方に配慮した環境になっています。
キャリア支援

メンバーのキャリアパスとして、専門性を磨くコースと、マネジメント力を磨くコースの2つを用意しています。また、メンバーが業務上必要な専門性や技術を磨くためのセミナー受講費用のサポートや、資格取得に対する補助金の支給を行っています。
評価制度

「パフォーマンス評価」と「職能評価」の2軸で評価を行っています。「パフォーマンス評価」は、期初に目標を立て、その目標の達成度を期末に評価し、会社の業績を加味した上で賞与に反映されます。「職能評価」は、総合職、専門職、エンジニア職でそれぞれ評価軸、職位（グレード）毎の指標があり、期初から期末までの期間にて評価を行い、行動指針を加味し月例給与に反映されます。評価制度は、会社のフェーズや市場を鑑み、数年ごとにブラッシュアップしています。
R＆D活動・LT会

メンバーは、R&D（Research and Development）活動として、新しく触れてみたい技術をあげて、自分の好きな方向性で研究を進めることができます。また、テーマ自由・参加自由のコミュニケーションの場として、LT会（ライトニングトーク会）を定期的に実施しています。
ライフサポート

結婚・出産祝金制度、育児休業制度、復帰時の短時間勤務制度など、男女を問わず、メンバーをサポートする制度があります。また、各種給付金や保養施設が充実している関東ITソフトウェア健康保険組合に加入しています。
社内コミュニケーション

社内のコミュニケーションを目的とした、全社研修を年1～2回実施しています。また、自由参加のサークル活動も盛んで、役職や部署の垣根を超えたメンバー間の交流ができます。公認サークルには、会社から補助金が支給されます。
社員紹介制度

採用において、メンバーからの紹介を積極的に推進しています。紹介していただいたメンバーの方には、採用推進手当を支給させていただいています。